Empowerment voor veranderaars! Is jouw team “change-proof”?

Voor Veranderaars (verandermanagers, teamleiders en ZZP’ers)

Merk jij dat ‘veranderen’ nog best lastig is? Als jij het ziet, ziet jouw team het dan ook? Wil jij je team ‘veranderklaar’ maken, zodat de bewegende organisatie makkelijker opgepakt wordt door jouw team? Als ZZP’er begint die vraag eerst bij jezelf: wat kun jij bijdragen aan deze opdracht? Ben je de juiste persoon voor deze klus?Wil jij zicht hebben op “wie – wat” kan bijdragen?

Kom dan naar deze workshop van één dagdeel Empowerment voor Veranderaars!

De vraag “hoe succesvol ben jij in een veranderende omgeving?” is de centrale vraag van deze workshop. Je verkent deze vraag samen met andere veranderaars, die verantwoordelijk zijn voor veranderresultaten van het team. Je doet nieuwe kennis op en kunt sparren met mensen uit de praktijk, die voor dezelfde uitdagingen staan. Mensen meekrijgen in veranderingen.

De veranderaar is degene die zichzelf kent en in staat is vanuit zijn drijfveren het proces te leiden en te begeleiden. En van daaruit ook de individuele teamleden kan inschatten en inzetten om het beste uit zichzelf te halen en daarmee een waardevolle bijdrage te leveren.

De ZZP-er is degene die zichzelf wil kennen om in te kunnen schatten of hij een succesvolle bijdrage kan leveren aan een klus. Is hij de veranderaar? Is hij de snelle en praktische inrichter? En als hij dat niet is, is hij dan een ‘slechte ZZP-er’ of is hij dan beter geschikt voor een andere opdracht? De ZZP-er heeft die verantwoordelijkheid naar zichzelf.

Dus ook voor ZZP-ers is deze workshop interessant. En dat kan uitermate goed gecombineerd worden met managers uit organisaties.

De workshop wordt gepland bij deelname van minimaal 4 personen.

Uitgangspunten zoeken bij het individu
We onderzoeken in grote lijnen welke drijfveren goed bij jou passen, wat jouw innerlijke motivatie is. We onderzoeken welke drijfveren eigenlijk niet zo goed bij jou passen en wat jij ervoor nodig hebt om toch iets met die drijfveren te doen. Hoe moedig je jezelf aan om iets in te zetten wat niet favoriet is? En hoe werkt dat bij jouw collega’s? In welke mate zijn collega’s aanvullend?
In deze workshop ontdek je hoe je zelf met veranderingen omgaat en krijgt je handreikingen om je teamleden aan te sturen in die veranderende omgeving.
Ieder individu levert zijn bijdrage vanuit zijn eigen intrinsieke motivatie. Door die bijdragen te ontdekken en in te schatten, ben je als Veranderaar in staat je team succesvol te laten zijn.

Kortom: een leuke en vernieuwende manier om jezelf te leren kennen in de ‘rol van Veranderaar’.