Hilde van den Heuvel, ZZP’er en eigenaar bureau wat: Als sparringpartner ben ik een meedenkende spiegel voor kleine ondernemers die op een tweesprong staan in hun ondernemerschap. Ik adviseer, begeleid, denk en werk mee om hernieuwde focus, structuur en daarmee rust te brengen. In een strategiesessie van 3 dagdelen ‘herijken’ we samen waar jij als ondernemer voor staat en voor wilt gaat (wie ben jij als ondernemer en voor wie kan jij wat betekenen). Daaropvolgend kan ik je als sparringpartner in het vervolg blijven adviseren en met je meedenken naar meer structuur en focus. Of ik kan als virtual manager daadwerkelijk werkzaamheden uit handen nemen waardoor de rust nog meer zal ontstaan. Als ZZP’er denken we vaak dat we alles alleen moeten doen en kunnen. Maar dat hoeft niet. Je hoeft en kan het niet altijd alleen. Ik vind het geweldig om met ondernemers te sparren en met ze mee te denken en ze daarmee (weer) te zien groeien in hun eigen onderneming en ondernemerschap. Samen kom je soms echt verder!

Diederik (adviseur, trainer, auditor) is eigenaar van Adburdias, adviseurs in verbeteren.

Hij helpt organisaties de goede dingen goed te doen. De kennis hiervoor is eigenlijk altijd al in de organisatie aanwezig, maar impliciet. Met kritische vragen en praktische werkvormen helpt Diederik ze expliciet te maken. Belangrijk uitgangspunt is: houd het simpel.

Diederik helpt ondernemers om hun toekomstplannen te verwoorden en te vertalen naar de concrete dagelijkse praktijk. Daardoor kunnen zij hun medewerkers en samenwerkingspartners motiveren om een bijdrage te leveren aan hun toekomstdroom. Verder helpt hij degenen die bijdragen aan de manier waarop wordt samengewerkt om de werkwijzen op een slimme manier te organiseren.

Volgens Diederik is er in elke organisatie meer kennis dan gedacht, en is het “alleen maar” zaak om die te activeren.

Jan-pieter Tuininga is TALENTversterker en eigenaar van Dreamteambuilding Nederland. Hij werkt met het DISC model (gedragsstijlen vertaald in kleuren). Hij zorgt dat klanten weten wat hun gedragsstijl en bijbehorende kwaliteiten en talenten zijn. Toegepast op zijn persoon, gaat hij voor resultaat (D) vanuit zijn enthousiasme ( I ) en betrokkenheid (S). Hierdoor levert hij kwaliteit (C).

Hij wil mensen laten weten waar ze goed in zijn omdat zij dan het beste uit zichzelf en anderen halen. Hij gelooft dat POSITIEVE BESMETTING op de werkvloer zorgt voor gerichte energie, betere samenwerking en meer begrip, op weg naar mooie teamprestaties!

 

Mareann van Draanen is senior assessment adviseur, interim talentmanager en certified TMA (team)professional. Ze is eigenaar van vanDRAANENadvies en maakt deel uit van de HDLG Groep. Mareann is gespecialiseerd in het doen van arbeidspsychologisch onderzoek. Daarmee beantwoordt zij de ‘wie-ben-ik-eigenlijk’ en past-dit-bij…?’-vraag. Daarmee krijg je zicht op jouw persoonlijke talentenpalet.

Mareann is al zo’n twintig jaar bezig met ontwikkeling van mensen (in organisaties). Door het inzetten van haar eigen skills en talenten in combinatie met een wetenschappelijk instrument vindt zij met jou antwoord op bovenstaande vragen.

 

Sieka (psycholoog en paardencoach) is eigenaar van Sieka Bos Coaching & Ondersteuning. Zij coacht mensen met behulp van een paard als spiegel. Door de inzet van het paard is het mogelijk om op een heel natuurlijke manier te kijken naar thema’s die belangrijk zijn in je leven, prioriteiten te stellen of blokkades weg te werken. Sieka is vakkundig en betrouwbaar, maar ook gevoelig en beschikt over een goede intuïtie. Naast de paardencoaching begeleidt en behandelt Sieka mensen met dementie, met en zonder inzet van paarden.

Jacques Brinkman is voormalig tophockeyer en hoofdklasse coach, tweevoudig olympisch kampioen en record international. Daarnaast is Jacques business coach, columnist bij de Telegraaf, analist bij NOS Studio Sport en eigenaar van webshop Holland Hockey House.

In zijn workshops verbindt Jacques topsport met het bedrijfsleven om uitdagingen van teams helder en inzichtelijk te krijgen. Complexiteit zit altijd in samenwerking.

Jacques neemt teams letterlijk mee de kleedkamer in en naar het sportveld. Daar komen andere dimensies los. Eigen overtuigingen, emoties, meningen, onderwerpen die je anders dempt zijn daar moeilijker te controleren. Op het veld kun je niet liegen. Je bent naakt binnen de lijnen.
Jacques’ missie: winnaarsmentaliteit is weggelegd voor iedereen. Het gaat in het leven niet om winnen maar om OVERWINNEN.

Michiel (coach en trainer) is eigenaar van Werkstresscoaching. Daarnaast is hij musicus en cultureel ondernemer. Hij stimuleert zijn klanten om als iets niet werkt, iets anders te gaan denken of doen. Daarmee vermindert de stress, zitten mensen beter in hun vel en hebben ze meer energie. Michiel gebruikt een bijzonder methodiek bij zijn coaching: provocatieve dilemmacoaching. ‘Provocare’ betekent oproepen. “Deze methode helpt je dus bij het vormen van nieuwe gedachten en het vertonen van effectiever gedrag. Ik geloof dat iedereen mogelijkheden heeft voor persoonlijke ontwikkeling en vooruitgang.” De gesprekken zijn vaak vrolijk en warm. De belangrijkste ingrediënten voor Michiel zijn humor en uitdaging. Door zijn vriendelijke stijl kan hij trouwens verrassend effectief confronteren.

Karin Terpstra is eigenaar van Bite coaching, waar zij werkt als coach op gebied van ‘intrinsieke motivatie’.Vanuit intrinsieke motivatie benadert Karin haar cliënten zowel op gebied van loopbaan coaching als studiekeuze coaching als organisatie coaching. Iedereen denkt en handelt vanuit zijn eigen motivatiemodel en Karin helpt de inzichten daarin te vertalen naar keuzes op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Mensen leven en werken in betere afstemming met hun natuurlijke keuzes en dat levert energie op. Daar wordt de wereld een stukje mooier door.
Ze begeleidt individuen en teams op weg naar hun eigen krachtige keuzes. Dat kan in een persoonlijk traject of in een workshop.
Karin werkt vanuit Bite Coaching aan Studiekeuzebegeleiding, Loopbaanbegeleiding, Teamontwikkeling en Persoonlijke ontwikkeling.

Ook geeft ze lezingen op gebied van:
• Het belang van de juiste studiekeuze
• Studiekeuze als voorportaal voor loopbaankeuze
• Empowering en changemanagement

Karin is ervan overtuigd dat de kern van alles wat in interactie met elkaar geleverd wordt, ligt in wie je bent en welke keuzes je gemaakt hebt. Vanuit je krachtige zelf ben je in staat om steeds meer autonoom te leven.

Yvonne Hogt (Management Coach en adviseur/trainer Duurzame Inzetbaarheid) is eigenaar van Bureau Buyten.

Ze werkt vanuit de visie dat er altijd een andere manier is waarop jij naar jouw situatie kunt kijken. Daarmee geeft ze jou de mogelijkheid om jouw situatie in een ander licht te zien. Je ziet mogelijkheden en onmogelijkheden die zich voorheen buiten jouw vizier bevonden.

Yvonne werkt met systemische, transactionele en lichaamsgerichte oefeningen. En met tussentijdse opdrachten om daadwerkelijk aan de slag te gaan.

Ze gelooft in de veerkracht van mensen en dat kleine stapjes ook stappen zijn. Wil je het anders doen? Begin gewoon. Kunnen begint met doen!