De wereld is complex en veranderingen gaan razendsnel. Hoe zorg je dat jouw team dit tempo bijhoudt? Kunnen ze de klanten optimaal blijven helpen? Heb je wel genoeg mensen? En hebben ze de juiste kwalificaties om deze klus te klaren?
Van teams wordt steeds meer verwacht dat ze goed samenwerken. Ook met mensen van andere organisaties. Hoe flexibel zijn jullie eigenlijk?
Vraag jij je regelmatig af hoe je dat als manager het beste kan aanpakken? Merk je dat er patronen spelen in je team of organisatie waar je je vinger niet goed achter kan krijgen? Hoe lang blijft het nog goed gaan? Ben jij zelf voldoende in staat om toegevoegde waarde te leveren voor het team?
Leer in dit TOP programma aan welke ‘knoppen’ je moet draaien om een antwoord te hebben op deze vragen. Na de training ga je merken dat je team meer betrokkenheid toont, beter samenwerkt met elkaar en anderen. Er ontstaat meer ruimte voor creativiteit en innovatie en dat draagt bij aan meer werkplezier.
Wat ga je leren?
Iedere maand krijg je een nieuw thema met daarin twee lessen. Eerst in theorie en daarna hoe je dit in de praktijk kan brengen. De training wordt gegeven door een ervaren executive teamcoach. Je werkt online in je eigen tempo. En iedere maand is er een online live sessie met verdieping en ruimte voor praktische vragen over je eigen situatie. Daarmee krijg je persoonlijke feedback en gerichte tips om meteen toe te passen.
- Werken vanuit teampurpose zorgt voor aantrekkingskracht
- De kracht van purpose
- Het beschrijven van jouw teampurpose
- online sessie op 22 september
- praktijksessie 8 oktober
- Bouwen aan een sterk team met buzz en fizz
- Factoren van een sterk team
- Implementeren in je eigen team
- online sessie op 27 oktober
- praktijksessie op 12 november
- Creëren van psychologische veiligheid voor meer onderling respect
- Onzichtbare ondermijning in je team
- Stimuleren van diversiteit
- online sessie 24 november
- praktijksessie 10 december
- Leidinggeven aan een sterk team
- Bevorderen van eigenaarschap
- Leiden als een dirigent
- online sessie 22 december
- praktijksessie 8 januari
- Ontwikkelen van teammanager naar teamcoach
- De kunst van het vragenstellen
- Voeren van betekenisvolle gesprekken
- online sessie 26 januari
- praktijksessie 12 februari
- Implementeren van een leercultuur om te blijven innoveren
- Mindset voor lerende organisatie
- Structureel valueren en reflecteren
- online sessie 22 februari
- praktijksessie 11 maart
We houden de groep klein, zodat je meer persoonlijke aandacht krijgt. In de online sessies en daarbuiten kun je bovendien sparren met de andere deelnemers. Na afronding van alle lessen en opdrachten krijg je een certificaat. Kun je er een keer niet live bij zijn? geen nood. Je ontvangt van iedere sessie een opname. Je blijft toegang houden tot alle online materiaal.
Het programma start in september. Profiteer nu van de super early birdaanbieding. Wacht dus niet te lang met aanmelden.
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op.
